משרד - עמוד 2

ראיון מועמד מעולם לא היה קל. זה כרוך בראיית הנולד, בראייה וביכולת לראות דרך מוחו של המרואיין. המראיין צריך להיות מסוגל לזרוק שאלות, אשר חייב לזעזע מועמד, ואת צריכה לשים...

כמו דור הבייבי בום לקחת פרישה ולהשאיר חללים בתפקידים בכירים בארגונים להיות מלא, Gen-X, Gen-Y ו- Gen-Z לשים את עצמם על הצלחת לקטיף. יש ארגונים המאמינים כי לקבוצות דורות אלו...

לגמרי ציפיתי להיות מנהל את העסק שלי בגיל מבוגר של 25. הכונן העיוור הזה להצליח הוא תוצר של הכישורים שלי, הגנים והחינוך כפי שהוא תכונה שכיחה יחסית בקרב אנשים בגילי....

כמו זה או לא, התנאים של סביבת העבודה שלנו יש השפעה על האופן שבו אנו פועלים. עם זאת, אנו מתייחסים יותר מאשר רק את שטח המשרד התכווצות אתה צריך להשלים...

כל הגופים העסקיים בונים את החברות שלהם בקרנות הידועות כערכי ליבה. יסודות אלה הם מה שהם בדרך כלל מייצג, הן עבור הלקוחות שלהם ועובדים. עם זאת, ערכים אלה הם לעתים...

המגוון הדורי הוא ביסוד ההתפתחות של כל ארגון חברתי ויזמי. הגרמנים, למשל, מעריצים כה גדולים על הרעיון הזה שבנו Mehrgenerationenhaus (רב דורי בתים) בכל רחבי הארץ שבו אנשים בגילאים שונים...

דור ה- Z הם אלה שנולדו באמצע שנות ה -90 ועד תחילת שנות ה -00, שכולם היו בעיקרו עם זמן קל יותר עם טבליות מאשר הליכונים בגיל פעוט. זה הסטארט-אפים...

אתה יכול לקרוא לזה סוד, “החיים גרזן” או פשוט השכל הישר, אבל האושר הוא המפתח לפרודוקטיביות. להיות חיובית ומרוצה יכולה להיות אחת הדרכים המהירות והיעילות ביותר לשיפור התפוקה במקום העבודה....