5 הסודות של להיות מייסד שותף ראוי
בעוד 99% מהאנשים עדיין הגשת קורות החיים שלהם, יש את .01% שהם כל הזמן התקרב על ידי חברות סטארט-אפ עם מיליוני מימון. למה זה קרה? פשוט כי הם הטיטאנים של תעשיית ההפעלה.
לדוגמה, למדתי לאחרונה כי בעבודה הקודמת שלי הם משלמים למישהו $ 10k לחודש עבור 'עבודה במשרה חלקית'. זה רק 20 שעות בשבוע, 80 שעות בחודש, וכל מה שהוא עושה הוא לשמש יועץ למייסדי העסק.
למרות שהוא לא שכרו בתור מייסד, הוא עדיין ברמה זו והוא מרוויח יותר מאשר רוב האמריקנים כי הוא בנה, לאורך השנים, מיומנויות מרובות שהוכיחו את יעילותן לא רק בחברות שבהן עבד, אלא גם עם סטארט-אפ עצמו.
אז מה הם הסודות? תן לי להזהיר אותך, עם זאת, כי סודות אלה לקחת זמן לבנות. הם לא רק כמה פתרונות מהירים וקלים אתה יכול ללמוד באינטרנט בשבוע, חודש, או שנה. אלה הם דברים שאתה להרים, ניסיון, ולעשות על פני כמה שנים. ואם אתה רק מתחיל את הקריירה שלך עכשיו, חשוב לך לשמור את הדברים הבאים בחשבון (לחשוב על זה כהשקעה בעתיד שלך).
1. התמחות במיומנויות מגוונות
זה אירוני לומר שאתה צריך להתמחות במיומנויות מרובות מאז התמחות אומר שאתה ממוקד הוא הטוב ביותר על דבר אחד בלבד, אבל המגרש השתנה בשנים האחרונות. "ג 'ק של כל המקצועות, אמן של אף אחד" אומר כבר לא ישים.
כל אחד יכול להיות אמן של מספר עסקאות. דוגמה לכך - יזמים טכנולוגיים רבים בעלי השפעה הושגו בתחום אחד והם גם נהדר במיומנות אחרת אשר ממלא תפקיד חיוני במאמציהם היזמיים.
מאז אנחנו מדברים להיות שכרו בסטארט-אפ כמייסד-שותף, חשוב להבין כי בדרך כלל סטארט-אפים יש משאבים מוגבלים להוציא על הטבות ומשכורות, ולכן הם ערך אנשים אשר שולטים במיומנויות מרובות מעל אלה שרק מתמחים בדבר אחד. לדוגמה, רוב לא יכול להרשות לעצמו להיות צוותים נפרדים עבור שיווק ופיתוח. אם אתה יכול לעשות את שניהם, לאחר מכן אתה יכול להבטיח מקום ליד השולחן הגבוה שלהם.
אבל כמובן, זה לא אומר כי אלה המתמחים רק דבר אחד אין סיכוי להיות שכרו כמייסד. מה שאני אומר זה זה בהחלט יתרון גדול.
הערה חשובה נוספת היא אם אתה מכוון להיות שכרו בינלאומית, זה לא יזיק ללמוד כמה שפות זרות גם כן. אם אתה מדבר אנגלית טוב, ללמוד גרמנית יהיה קל. מנדרינית וספרדית גם חם בשוק.
2. נסה ללמוד דברים במהירות
יזמים הם אנשים עסוקים מאוד וכל שנייה יש להם חשוב כדי לקדם את המטרות שלהם. אם המטרה שלך היא להיות מישהו אשר סטארט-אפים שונים ירצו להיות בצוות ההנהלה שלהם, אז אתה באמת צריך ללמוד, לחשוב ולפעול מהר יותר מרוב האנשים.
לדוגמה, אם לקרוא ספר בן 300 עמודים לוקח את האדם הממוצע 8 שעות כדי לסיים, המטרה שלך צריכה להיות לעשות את זה שלוש או ארבע שעות. במבחן קריאה מהירה שנעשו על ידי סיכות, הוא הראה כי סטודנט ממוצע קורא 450 מילים לדקה, מנהל ברמה גבוהה ב 575, קולג 'קולג' ב 675, וקוראי מהירות מעל 1500 אשר קרוב לוודאי כולל עורכי דין שקראו אלפי עמודים בכל יום או שבוע.
כמובן, זה לא רק על קריאה. המטרה היא לשמור על המוח שלך חשיל. זה אומר שאתה צריך להכשיר את המוח להסתגל וללמוד דברים חדשים כל הזמן, כי מה קורא אם אתה לא יכול "ללמוד" את הדברים שאתה קורא, ימין? זה חל גם על לימוד טכנולוגיות חדשות שעשויות להתעורר בכל עת, יהיה זה תכנות, שיווק, נתונים גדולים, או משהו דומה.
3. בעל חוסן נפשי ורגשי
הפעלת סטארט-אפ היא שתיהן נפשית ומנטלית. אנשים רבים מניחים כי להיות בראש ההיררכיה בחברה פירושו שאתה מקבל דילי dally סביב כאשר למעשה, זה המקום שבו ההחלטות מלחיץ ביותר נעשים. כל יום הוא שילוב של קבלת החלטות, מ קטין דברים פשוטו כמשמעו קבלת החלטה כי היה פוטנציאל להפעיל את החברה תחת (או לאבטח מימון רב מיליון דולר).
נניח ש כל יום יהיה מלחיץ וכי אתה תהיה מופגז עם בעיות אפילו במהלך ימי מנוחה שלך או חופשה זמן (אם יש אפילו דבר כזה). פיתוח קשיחות נפשית ורגשית אינו מדע מדויק, אבל זה יכול להיעשות באמצעות אינטרוספקציה קפדנית מדיטציה, כולל ללמוד איך לסבול אי נוחות קלה, להעריך את האמונות שלך, ואת אוהבת. הנה מאמר טוב בנושא זה.
מייסדים אשר מחפשים מייסדי יכול ויגלו חולשה ב מנטליות שלך ואת הרגשות. שיא העבר שלך יהיה גם אינדיקציה בולטת כמה קשה או חלש אתה בהתמודדות עם סביבות מתח גבוה ואת המצבים. ואם הם חושבים שאתה לא ברמה שבה הם יכולים להיות בנוח עם להיות על נקודה עליונה, אז אתה לא תקבל את העבודה גם אם אתה מיומן מאוד בהיבטים רבים.
4. בניית פרויקטים אישיים
לאחר ניסיון של כמה חברות במנהל בכיר התפקיד הוא בהחלט פלוס, סביר להניח הקרקע לך הרבה. אבל אתה יודע מה הולך לפנות "סביר" לתוך "סביר ביותר"? בניית פרויקט אישי משלך שיביא את הכישורים שלך ואת שנות הניסיון.
באותו מובן כי מיומנות בפועל ניצני ציונים קיבל מבית הספר, שיש דוגמה קונקרטית של החוויה שלך יעבוד פלאים בציד העבודה שלך.
ענה על השאלה: אם היית רוצה לחפש את המייסד עבור ההפעלה שלך מי היית מעדיף לשכור? מי שיש לו 10 שנות ניסיון בפיתוח אינטרנט בשלוש חברות בינלאומיות שונות וכהן בתפקידי ניהול בכירים או מישהו שבנה חברת SaaS שלהם ו כבר בעסקים במשך 2 שנים?
בניית פרויקט אישי יכול להניע את הקריירה שלך אל העתיד. התחל להסתכל על החברות המוצלחות של העבר, כולל אלה כי הם פורחים כיום, וממנו להפוך תחזית לגבי מה יהיה חם בעתיד. זה הכל על לנבא מה אנשים יצטרכו, מה הבעיות שהם יחוו, וכדומה.
בעולם היום "בשוק, הנתונים צוברים משמעות שאין להכחישה. חברות שצברו כמויות גדולות של נתונים מובילות כעת את מהפכת מדע הנתונים. הדמיית נתונים היא גם מגמה מעלה ומגיעים כי חברות רבות תופסים עכשיו וזה עדיין גדל עם הגידול בצורך לעבד ולהציג נתונים.
5. להיות רחוקים עם תחושה טובה של עיתוי
תהית אי פעם למה כמה מוצרים כמו iPhone או מצלמות דיגיטליות נחשבים מהפכניים למרות שלהם היצרנים לא היו הראשונים לפתח אותם?
הטלפון הראשון של מסך המגע היה פיתחה את הדרך חזרה בשנת 1992 על ידי יבמ, אבל אפל לקח את העוגה בשנת 2007. המצלמה הדיגיטלית הראשונה פותחה על ידי קודאק ב 1975, אבל רק כמה עשורים מאוחר יותר עשו חברות אחרות משוחררים מצלמות דיגיטליות משלהם - אשר הובילה בהכרח לנפילה של קודאק. יש דבר כזה שיגור מוקדם מדי או שיגור מאוחר מדי.
אתה רואה את התבנית כאן? זה לא משנה אם יש לך “מהפכני” מוצר אם אתה לא יודע איך שצריך לשחררו. העיתוי הוא הכל, כמו שאומרים, אבל האמת כאן היא שאתה גם צריך להבין את השוק, איך אנשים חושבים, איך הם מעדיפים להיות. האם הם מוכנים לכך?
להיות מסוגל לקחת כמות מסיבית של מידע לבוא עם תחזיות מדויקות לקבלת החלטות המניע את החברה קדימה, הוא מיומנות אחת כי הוא רצה במייסדים. זה לוקח הרבה כוח נפשי לעשות את זה, וזה עדות ליכולת שלך כמו גם אם אתה יכול לעשות את זה.
כמה מחשבות סופיות
לפי כל חשבון, כאמור בהתחלה, אלה לא דברים שאתה יכול פשוט להרים ביום, שבוע, אפילו שנה שלמה. אלה הם כישורים וחוויות שאתה להרים לאורך השנים של עבודה קשה ורצון להתקדם. הם דורשים סבלנות קיצונית, תשוקה ומיקוד, ולכן לא רבים, אפילו המייסדים startup עצמם, להשיג את רמת ההצלחה שהם רוצים.
אם אתה להתחיל להשתתף אלה כבר עכשיו, או על ידי reframing את עצמך על סמך הדברים שכבר עשית בעבר ולהתחיל לבנות מחדש הערכה עצמך, אז רוב הסיכויים שאתה עשוי לנחות את עצמך בעמדה מייסדת של חברת סטארט-אפ מוצלחת.