החודש הראשון בעבודה 10 דברים שאתה לא צריך לעשות

החל עבודה חדשה יכול להיות מלחיץ. מצד אחד, אתה צריך ללמוד את החבלים ולהתאים לתרבות עבודה לא מוכרת; מצד שני, אתה שואף לעשות רושם טוב עם עמיתים שלך ואת הבוסים. זה יכול להיות קשה מנסה לאזן להיות לומד להוט להיות חביב כמו עמית לעבודה.

לכל פעולה או מהלך שאתה מבצע יש תוצאה, במיוחד כאשר אתה חדש. בחיפוש כדי להתאים, לנסות להבהיר את הדברים הבאים עשרה דברים שאתה צריך לא לעשות בחודש הראשון שלך בעבודה.

1. להיות מאוחר לעבודה

כאשר אתה מנסה לעשות רושם טוב עם הבוסים ועמיתים לעבודה, הכל מתחיל מהשעות הראשונות של יום העבודה. להיות מאוחר לא יושב טוב עם אנשים במשרד. לכן אתה צריך תמיד גורם הזמן הנוסף ייתכן שתצטרך במקרה של פקק תנועה, פריט השאיר בטעות בבית, woes חניה, או לפחות עד שאתה מכיר את המסלול (חלופות) למשרד. בדרך זו, אתה יכול להופיע מוקדם לעבודה כאשר המסעות שלך הם חלקה וכאשר אתה נכנס בנסיבות בלתי צפויות, אתה עדיין יכול לעשות את זה לעבוד בזמן.

2. להיות יהיר או Cocky

גם אם אתה מחזיק מעמד גבוה בעבודה החדשה שלך או רוצה להפעיל השפעה מסוימת על הכפופים שלך או עמיתים, החודש הראשון על העבודה שלך הוא לא הזמן הנכון להופיע bossy. קח את הזמן כדי ללמוד ולהבין את תהליכי העבודה ואת התרבות של סביבת העבודה החדשה, תוך מתן עמיתים לעבודה שלך הכפופים להתחמם לך. חוץ מזה, אתה צריך את זה כמות מכרעת של זמן כדי להבין את הנורמות של המשרד הזה לפני יישום וניהול מתאים או סגנון עבודה שתמצא מתאים בארגון.

3. פרסום על עבודה על אתרי רישות חברתי

בעידן המודרני הזה, המידע מתפשט בקלות רבה, ושלך יכול להתפשט די מהר, ובדרך כלל בלי לדעת על זה. כאשר אתה באחד השלבים הקריטיים ביותר של העבודה שלך, מידע כזה יכול לעשות או לשבור את הקריירה שלך. תמיד יהיו הבדלים בתרבויות העבודה ובנורמות מקובלות בין סביבת העבודה החדשה לבין סביבת העבודה הקודמת. הימנע מפרסום הערות כלשהן, חיוביות או שליליות, על כל אחד מאתרי הרשתות החברתיות שלך, מחשש שמא ישיג את האדם הלא נכון,.

4. מחזיק את השתיקה שלך ומתחשק בורות

בתור האדם החדש במקום העבודה החדש שלך, אתה מקבל יותר מרחב פעולה כשזה מגיע לעשות טעויות מטופשות או לשאול "שאלות טיפשיות". אתה צפוי לחטט בחושך קצת לפני שתוכל למצוא את דרכך מהכאוס. לכן, המשך לשאול את עמיתיך אפילו את השאלות הבסיסיות ביותר, למשל. כיצד להשתמש מכונת photostat. ביצוע ההנחות על איך הדברים עובדים תמיד סיכון, גם אם אתה כבר יודע איך דברים מסוימים לעבוד. ייתכן שיהיו נהלים אחרים שעליך לבצע תחילה לפני המעבר למשימה הבאה. נקה את הספקות שלך כאשר אתה מקבל אותם כדי למנוע מהם צבירת. אנשים לא מועיל כאשר הם מצפים לך כבר יודע את הדרך שלך ברחבי המשרד.

5. להיות מעורב רכילויות

רכילות מזועזעת במקום העבודה מסיבות טובות: הן נושאות מידע לא שלם, ולפעמים לא נכון לחלוטין, הידוע גם בשמועות. רכילות רכילות לפעמים להפיץ אלה פיסות מידע עם אג 'נדות אישיות, אשר כמעט תמיד מסבכים המורל של החברה, מערכות יחסים ברחבי המשרד ואת אנכית את סולם החברה. מאפיין משותף אחד של רכילות ושמועות הוא כי הם קשים לשליטה. לעולם לא נדע איך או מתי הפשוטה ביותר של שמועה יכולה להסלים למשהו בלתי נשלט לחלוטין. הימנעו מלהצטרף לצוות השמועה, לפני שאתם הופכים לקורבן בעצמכם.

6. להיות שופט או מקרוב

לכל ארגון יש בעיות משלו וצוואר תחתון שעשוי להיראות לך טריוויאלי או מגוחך כאשר אתה הראשון ללמוד על זה. הפתרון אולי נראה פשוט למדי, ואתה עשוי לתהות בקול רם למה אף אחד לא עושה משהו בקשר לזה. ובכן, סיבה נפוצה אחת היא כי אנשים בדרך כלל נמנעים לשנות, אז הם מעדיפים להישאר עם השיטות הישנות שלהם, שמרני מתוך נוחות מוחלטת.

הצבעה חשיבה מוטעית שלהם או טיפשות היא הדרך הטובה ביותר כדי שתוכל לשים לב - ו תיעב.

כמו כן, הבעיות בחברה החדשה שלך עשוי להיות יותר מאשר פוגש את העיניים. אתה עדיין לא רואה את התמונה הגדולה של דברים בארגון ולכן לא מצליחים לקחת בחשבון את הפוליטיקה במשרד, תרבות ותהליכי עבודה אחרים לפני שאתה לקפוץ למסקנה כי המערכת פגומה, אבל עם ההיגיון. לכן, להיות Newbie למנוע את השיפוט שלך ולהבין הכל טוב יותר לפני שאתה קופץ את האקדח ומסע הצלב לשינוי.

7. לקיחת צדדים

בכל סוג של סביבה, תגלו כי יהיו קליקות או קבוצות לנוע יחד, לחשוב ביחד, "לשחק ביחד". זהו הליבה של הפוליטיקה המשרדית שקיימת כמעט בכל מקום עבודה שבו אתה יכול למצוא את עצמך אי פעם." נציגים מאחד מאותם מפלגות עשויים לנסות להתיידד איתך ולהציע לך לכוון אותך למשרד. בחוץ הם עשויים להיות נחמדים וידידותיים, אבל עד מהרה תגלו שהם באים עם מניעים נסתרים. הם מגייסים.

קח צד עם עמיתים מסוימים הוא בסדר, אם אתה מוצא את הערכים שלהם, אתיקה, סגנונות עבודה וכו 'ליישר עם שלך. זה יהיה סיכון בכל זאת; נטילת צד פירושו יצירת גבול בלתי נראה, מה שהופך את בקשת טובות מן הקבוצות האחרות או קליקות יותר קשה. זה יהיה ברצינות לצמצם את ההזדמנויות לך ללמוד כמה שאתה יכול מ כמו אנשים רבים ככל שתוכל למצוא. הדרך הטובה ביותר קדימה היא לאסוף ככל שתוכל מכל הקבוצות האלה, אבל להישאר נייטרלית אובייקטיבית

8. עבודה על הרצפה כמו קזנובה

כאשר אתה חדש לתפקיד, אנשים יש את הנטייה לשפוט אותך מבוסס על סוג של התנהגויות אתה מציג בשלב הראשוני. ביצוע המהלך על עמיתים לעבודה שלך במהלך חודש מבחן שלך לא יכול להיות מועיל עם 'כרטיס דו"ח' שלך, במיוחד אם מישהו כבר יש עין על היעד שלך הראשון. אתה יכול להיות מקסים, או חלק, אבל להיות כבוד לגברות, לא להיות תקוע מדי עם הגברים, ונסה לא להיות כל כך אגרסיבי עם מערכות יחסים הזנק. דגש על ביצוע רושם טוב עם אנשים שמחליטים אם אתה יכול לשמור על העבודה שלך הראשון. יהיה זמן עבור romances המשרד אם אתה חושב שאתה מעלה את זה מאוחר יותר.

9. מקלקל את 'שוק'

אני יודע שרובכם ינסו להרשים את הבוסים והעמיתים החדשים שלכם, להציג את כישוריכם, ולהציג את התשוקה שלכם ואת מחויבותכם לחזון הארגון. עם זאת, לפעמים זה הכי טוב פשוט ללכת עם הנורמה. אם אתה הולך עוד קילומטר עבור כל משימה שאתה עושה, אתה קובע את הקדימות כי יהיה צפוי של העובדים האחרים; זה "מרגיז את השוק", כביכול. עדיף לא להגזים דברים. למנוע את ההתלהבות שלך מספיק כדי לא להיראות איום אבל להראות מספיק כדי להיות שומר.

10. לחשוף יותר מדי על עצמך

לא לשפוט ספר על פי העטיפה. בתור אדם חדש במקום העבודה, אין לך מושג מי אתה יכול לסמוך עד שתבלה יותר זמן להתערבב. זה אומר שזה לא מומלץ לך לחשוף יותר מדי על עצמך לא משנה כמה חביב או חברותי עמיתים שלך עשוי להיות. לעולם אינך יודע אם הוא או היא עשויים להשתמש במידע זה נגדך. מידע הוא מספוא לרכילות. עם זאת, להיות ידידותי ומנומס לכל אחד.

שמור על ראש פתוח והימנע מלהיות שיפוטי כשמדובר באנשים שזה עתה פגשת. כמה אנשים לוקחים זמן רב יותר כדי להתחמם לך, אז לא לוקחים את זה באופן אישי כאשר הם נראים רחוק בהתחלה. יש שיחות מזדמנים איתם. עם הזמן, תראה מי הוא אמין מספיק כדי שתוכל לשתף יותר על עצמך, אסטרטגיות שלך ואת התוכניות העתידיות שלך.