5 מיתוסים על קריירה כי צריך להיות שבורה
האם אתה בוגר טרי רחב עיניים מחפש להיות חברה יצרנית של החברה? או אולי אתה מישהו שעשה בחירה בקריירה טועה ועכשיו רוצה להתחיל מחדש? ללא שם: זה הולך להיות נסיעה קשה מאז אתה בלבד מוגבל לתואר שלך, מיומנויות, רמת ניסיון, נכון?
שגוי! היו זמנים שבהם רעיון כזה יכול היה להיות נכון, אבל לא עוד. אנו נמצאים בעידן של שבירת קירות ובנייתם מחדש, זמן שבו התואר, הכישורים, הניסיון והמיקום שלך כבר אינם חשובים.
הגבול היחיד הוא עצמך, ואנחנו עומדים לשבור את המושגים האלה כי אנשים רבים עדיין מחזיקים על קריירה מקצועית - מושגים שהיו פעם נכונים, אבל לא עוד.
בואו נתחיל.
1. קריירה ומשכורת תמיד להתחיל מלמטה
כולם צריכים להתחיל ולהיות מרוצה עם קבלת שכר המינימום, ימין? זהו תקן לכל מי מתחיל את הקריירה שלהם בכל ענף. זה לא משנה אם יש לך ניסיון של שנים בתחום אחר, אם אתה נכנס שדה חדש את המילים "תשלום תלוי בניסיון” הוא תמיד על האותיות הקטנות.
יש לציין כי בהקשר זה, הניסיון הוא שילוב מטושטש של שנים בילה עבודה בתחום זה בתוספת מיומנויות עבודה בפועל. וכמובן, זה נכון ניסיון של כמה שנים בתחום נתון פירושו שאתה יותר מיומן. או שזה? לפני כמה עשורים לפחות זה היה נכון.
לא עוד. כיום אתה יכול להשקיע בכל מקום מחודש עד חצי שנה ליטוש מיומנויות שלך בפיתוח אינטרנט או יישומים ניידים מאפס ללא ניסיון עבודה בפועל ועדיין הקרקע עבודה שמשלמת כפול או משולש של מה שאתה מצפה לקבל. זה אומר אתה כבר לא צריך להתחיל מלמטה.
החל מהחלק התחתון טיפוס על הסולם שלך הוא רעיון ישן, זה כבר לא חל - לפחות בסביבה הלא ארגונית. עם סצינת ההפעלה ההומה של היום, אתה לא צריך להתחיל בעמדה ברמת הכניסה או לקחת את העבודה השכר הנמוך ביותר במקצוע שלך. המצב לא משנה, רק מיומנויות. לא ביורוקרטיה, לא פוליטיקה משרדית.
מספר השנים לא נחשב עוד, אבל מה שחשוב ביותר הוא הכישורים שלך. ראש אל RemoteOK ולראות בעצמך אם את עבודות פורסמו שם להתאים את היכולות שלך - בדרך כלל מתחיל לשלם בכל מקום בין 20,000 $ לשנה ל 100,000 $ בהתאם לרמה. אבל אתה מקבל את הרעיון - זה הכל על מיומנויות אתה יכול להציע, לא שנים.
2. חברות גדולות אומר הזדמנויות טובות יותר
חלומי היה לקום בבוקר, ללבוש את החליפה והעניבה שלי לעבוד במשרד פינתי בקומה העליונה של חברה גדולה. היום אני כותב מאמר זה בפיג'מה שלי ואני האדם המאושר ביותר בחיים. אבל אני סוטה.
עובד בשביל חברות גדולות אומר שיש הרבה מקום לצמיחה, הזדמנויות רבות לגלות, נכון? מבחינה הגיונית זה איך זה צריך להיות, שכן חברות גדולות יש את המשאבים לעשות את זה. אבל זה רחוק מדי מהאמת.
כאשר אתה עובד עבור תאגיד גדול, רב מיליארד רב לאומית החברה, יש מעט מאוד מקום לצמיחה. כל משרה מלאה ואתה לא יכול לקוות לקבל קידום בתוך שנה או שתיים או שלוש, פשוט כי אנשים נמצאים באותן עמדות שאתה יכול לחמוד, כבר שם כמה שנים עד כמה עשורים עצמם.
אבל כמובן שאני לא אומר שאין שום סיכוי לגדול, אני רק מתכוון להגיד את זה זה הרבה יותר איטי, על ידי הרבה.
עכשיו שקול את זה, אם אתה לעבוד עבור סטארט-אפ עם צמיחה מעריכית מהירה, ואם אתה אחד העובדים הראשונים שלה, לא היה זה רק אומר שאתה תהיה מונע איתם לראש כפי שאתה עוזר להם לגדול?
על הערה זו, למה לא שואפים להיות אדם ראוי להיות מייסד של סטארט-אפ?
3. מקומות עבודה הטוב ביותר ניתן למצוא רק בתוך הנישה שלך
בוגרי טרי הם לא היחידים אשר נופלים לתוך מיתוס זה, אפילו אנשים עם ניסיון של שנים איכשהו spiral למטה זה לחשוב שהם צריכים לעבוד רק בתוך הנישה שלהם, בתעשייה או תואר.
אני למשל, לדעת שלוש אחיות מוסמכות שעובדות בעיצוב ובפיתוח. למדתי טכנולוגיית מידע ובכל זאת כאן אני כותב מאמרים עבור בלוגים על הצד עובד כיועץ שיווקי.
הרבה אנשים היו אומרים שזה בזבוז לעבוד על שדה אחר מאז הם בילו שנים ללמוד משהו אחר, ולכן הם מבלים כמה חודשים עד שנים מחפש שלהם "עבודת החלומות”.
הרעיון שאתה צריך לעבוד על סמך הדברים שלמדת במהלך הקולג ', או על סמך ניסיון העבודה שלך, רק לבודד אותך לעולם קטן מאוד, כי אתה יודע. כפי שאמרתי לעיל, מה שחשוב הוא מיומנויות שלך ואת הנכונות ללמוד, לא מה התואר שלך או ניסיון בפועל הוא בתעשיות שונות.
4. להיות שקע של כל המקצועות הוא רע, אתה צריך להיות אמן אחד
מאסטרינג רק סחר אחד יהיה הלוויה שלך. האמירה "ג 'ק של כל המקצועות, של אף אחד” מרמז כי אדם שימושי בתחומים רבים, אבל רק ברמה הבסיסית. זה גם מרמז כי יש מקום קטן לצמיחה לעומת אלה שהם מומחים בתחום מסוים או מיומנות.
וזה נכון. להיות הטוב ביותר דבר אחד אומר עסקים ירצו אותך בצד שלהם. למשל, תכנות. חברות תוכנה רבות ירצו אותך בצוות שלהם, וזה בהחלט בסדר.
עם זאת, מי אומר שאתה לא יכול להיות אמן של מספר עסקאות? אם אתה חושב שזה בלתי אפשרי, אז אתה כבר גינו את עצמך לא להיות אחד.
בסביבה המהירה של היום, אלה נוזל מספיק בכישורים שלהם מוערך גבוה יותר לעומת אלה שרק יודעים דבר אחד. אם אתה יודע עיצוב אתרים ופיתוח, שיווק, מכירות, ואת שאר הצרור, מה לעצור את ההפעלה האינטרנט להגיע אליך - מי יודע איך הכל עובד?
5. הולך מעל ומעבר טוב
כאשר אתה לעבוד בחברה ולהקדיש את עצמך, אפילו לבלות כמה שעות בשבוע עבודה מעבר לשעות רגילות, לוקח עבודה לבית שלך, ואת ההוצאות שלך ימי מנוחה וחגים, זה גורם לך לתוך שחקן צוות שאוהב את החברה שלך, נכון? וזה נכון, לפחות לך.
האמת היא שאתה רק פוגע בעצמך. לפני כמה חודשים כתבתי מאמר שכותרתו למה אתה צריך להימנע להיות overworked אשר מתאר מדוע זה כך. לסיכום:
- אף אחד לא ימות אם תפסיקו לעבוד היום. וזה נכון. אתה תמיד יכול להמשיך לעבוד מחר. השעון החוצה כאשר הגיע הזמן, ללכת להיפגש עם חברים, להתקשר להורים שלך, לטייל הכלב שלך, לצפות בסרט, להירגע. אלה החיים שלך בכל מקרה.
- החברה שאתה עובד היא עסק. זה לא המשפחה שלך, בהחלט לא חבר שלך. כל מה שאכפת לו הוא כסף לא משנה כמה הם אומרים לך שהם דואגים לך. בסופו של דבר, אם הם לא להרוויח כסף ממך, אתה תהיה בצד.
- אתה, בסופו של דבר, משאב מתכלה. יש ממש מיליוני אנשים מחפשים עבודה החברה שלך לא יחשבו פעמיים להחליף אותך או להניח לך את זה אם זה אומר שהם יכולים לחסוך כסף לעשות זאת.
היפנים גרועים במיוחד תרבות של עבודה קשה מדי. זוהי צורה קיצונית של זה, כמובן, אבל אתה מקבל את הרעיון. אתה עובד בשביל עצמך, לא בשביל החברה. תזכור את זה.
לסיום
העולם משתנה במהירות כמו עובד עובד עושה יותר מדי. מה שהיה נכון לפני שנים הוא כבר לא ישים במיוחד היום. אתה לא צריך לעקוב אחר "חוקים” של המשחק יותר, אתה יכול לדלג על השורות, לבנות משהו בעצמך, הניסוי, פשוט לעשות מה שאתה רוצה לעשות. הגבול היחיד הוא עצמך.
