15 מרגיז משרד מרגיז אתה שומע
עבודה בעולם הארגוני מספיק זמן ואתה בסופו של דבר להרים על חלק ז 'רגון כי אנשים רבים משתמשים כדי לקבל את הרעיונות שלהם על פני. מילים כאלה משמשים בדרך כלל כדי sugarcoat היבטים מסוימים של עבודה, או אפילו לשמש ליצור תחושה מזויפת של אופטימיות באלה שרק התחילו את הקריירה שלהם.
לאחרונה, Statista פרסמה רשימה המדגיש ז 'רגון המשרד כי הבריטים למצוא מרגיז. ככזה, הנה פירוט של ז'רגון שהופיע ברשימה, לצד שלושה משפטים אחרים שאני מחשיב להיות המועדפים האישיים שלי.
“ליצור קשר”
הגדרה:להיפגש באופן אישי ולדבר על משהו ספציפי.
בין אם אתה מסתכל ליזום תקשורת עם אדם או העסק, או אם אתה מחפש לעשות הצעה, הדבר הראשון שאתה צריך לעשות הוא לגעת בסיס האנשים הדרושים.
תלוי מי האנשים האלה, את החוויה נוגע בסיס יכול להיות הפלגה חלקה יחסית או להיות בלגן שלם.
“שמים כחולים חושבים”
הגדרה: לחשוב על רעיונות יצירתיים שמשברים מחשבות קונבנציונליות ומוגבלות.
גם אם מעולם לא שמעת את הביטוי הזה מילה מילה במילה, אתה כנראה מודע של פעולות הנובעות ממנו. זה ביטוי מסוים נפוץ מאוד כשמדובר קטע סיעור מוחות של הפרויקט, כמו אלה הממונה על הפרויקט יהיה לעתים קרובות להזכיר כי הם מוכנים להתנסות עם כל דבר על הפרויקט.
למרות זאת, כאשר מדובר בביצוע, אלה רעיונות פראי היה בסופו של דבר פוגש קיר לבנים בשל ההגבלות השונות שלא הוזכרו במהלך סעיף סיעור מוחות, ובכך טיוח כל העבודה הקשה שלך לשווא.
“אנחנו במסע”
הגדרה: הצוות, החברה או הפרויקט טרם הגיעו למשימתו או למטרה שלו.
זה אחד מאותם ביטויים שהם נפוץ בקרב סטארט-אפים. ביטוי זה משמש כדי לקבוע כי צוות או מטרות הפרויקט הם משהו שלא ניתן להשיג בקלות, וככזה, זה ייקח את סבלנות ומסירות של עובדיה כדי לוודא שהחברה תגיע ליעד.
למרבה הצער, מנהלים או מנהיגים צוותים משתמשים לעתים קרובות בביטוי זה במידה מסוימת של תדירות, אשר בסופו של דבר morphs את הביטוי לתוך המקבילה של מטלטל גזר לפני סוס. אם המסע נראה אינסופי, היה סמוך ובטוח כי העובדים שלך לא הולכים להשלים עם החברה במשך זמן רב.
“משנה משחק”
הגדרה: רעיון או מוצר שישנה את תפיסת הציבור.
אין באמת צורך להסביר מה הביטוי “משנה משחק” פירושו הוא ביטוי כי כבר בשימוש על ידי חברות הן ישן וחדש.
אמנם יש כמה חברות שיש להם למעשה “שינתה את המשחק”, א רוב החברות האחרות אינן משנות דבר, כפי שהם רק לשפר את הרעיון הקיים מראש במקרה הטוב, או לצאת עם רעיונות פתרונות שאף אחד לא ביקש או צורך.
“ההחלטה הקלה”
הגדרה: משהו שדורש מאמץ נפשי מועט או חסר מחשבה.
אם אי פעם רצית להיתקל כמו מתנשא וקצת כלי, את הביטוי “ההחלטה הקלה” הוא מושלם בשבילך. באמצעות ביטוי זה מול אחרים, זה מרמז כי אתה בא עם רעיון כל כך ברור, אתה מופתע שאף אחד אחר לא חשב על זה.
עם זאת, כמו החיים עצמם, את הרעיונות שאתה צריך לבוא עם, סביר להניח, לא קל ליישם כפי שאתה מאמין, וזה בהחלט לא עוזר אם תחליט לשפשף את העליונות שלך על אחרים כאשר הם הסבירו לך למה הרעיון הגאוני שלך הוא לא בדיוק כמו גאון כפי שאתה חושב שזה.
“מקלחת מחשבה”
הגדרה: כדי לשתף רעיונות מבלי להתחשב במגבלות מעשיות.
זה מהלך נבון לשמור על המגבלות המעשיות של הפרויקט בראש כאשר מדובר על יצירת רעיונות לפרויקט. מי שמתעלם מהמגבלות להעלות רעיונות בלי קשר לשאלה אם הם ריאלי ייוודע במהרה בשלבי התכנון שאומרים כי הרעיונות חסרי ערך כשמדובר בביצוע.
זוהי הסיבה מדוע אנשים רבים הם נרגז על ידי הביטוי מקלחת מקלחת, כמו עושה את זה יהיה פשוט להוביל זמן השבתה מיותרת לאורך הקו.
“הפעל את התורן”
הגדרה: כדי להציג רעיון ולראות אם הוא מקבל תגובה חיובית.
הפעל אותו את הדגל הוא כזה ביטוי נלעג נרחב, יש הוליד כמה וריאציות שונות כגון “בואי נשליך אותו לבריכה ונראה אם זה עושה את זה”.
כאשר הביטוי עצמו משמש ברצינות במשרד שוב ושוב, זה מאוד אות המציג את זה לחברה עצמה אין כיוון ברור לאן היא רוצה ללכת ומה היא רוצה להשיג.
“אם אתה לא אוהב את זה, לרדת מהאוטובוס”
הגדרה: אם אתה מרגיש אומלל, אתה צריך לעזוב את החברה.
אולי הכי מנוגד למשפטים בכל הרשימה, “אם אתה לא אוהב את זה, לרדת מהאוטובוס” הוא ביטוי פשוט למדי.
במילים פשוטות, אם עובד לא מרגיש מאושר על החברה, במקום לעבד פשרה בין העובד לבין בעלי המניות הגבוהים של החברה, על העובד פשוט להתפטר ולמצוא מקום טוב יותר לעבודה.
“הצהרת משימה”
הגדרה: סיכום רשמי של חברה, ארגון או יחידים מטרות וערכים.
הצהרת המשימה היא אחד מאותם ביטויים כולם ישמעו כאשר הם נכנסים לחברה חדשה. עם זאת, אם אתה עובד קבוע הופר, זה ביטוי מסוים היה בסופו של דבר ללבוש את קבלת הפנים.
“להרים אותו ולרוץ עם זה”
הגדרה: כדי להמשיך לעבוד על משימה שמישהו אחר לא יכול לסיים או לגרום לזה לעבוד.
אף אחד לא אוהב להרים משימות של אנשים אחרים, במיוחד אם המשימה כאמור דורש ידע אינטימי של הפרויקט בהישג יד. למרבה הצער, לא לכולם יש את המותרות של מסרבים להרים עבודה של אדם אחר, ולכן זה כזה ביטוי מעצבן להיות על הקליטה של.
“פונץ גור”
הגדרה: עושה משהו נורא כדי להועיל לעסק.
האם אתה בעל מצפון? אם ענית בחיוב על השאלה, אם כך זה ביטוי מסוים בוודאי להכעיס אותך.
בעיקרון גרסה גסה יותר של האמרה “המטרה מקדשת את האמצעים”, ל “פונץ גור” זה משהו מעט מאוד אנשים יעשו ברצון. אז כשמישהו משכנע אותך כדי להכות את הגור המפורסם, זה הימור בטוח לומר כי אנשים מסוימים לא יכול לקחת את זה טוב.
“ללא שם: בואו לקבל ברווזים שלנו ברציפות”
הגדרה: כדי ליישר צוות או צדדים מרובים לקראת אירוע או דיון.
על פני השטח, “בואו ניקח את הברווזים שלנו בשורה” נשמע כמו ביטוי נהדר. אחרי הכל, אשר לא אוהב צוות מאורגן היטב להתמודד עם פרוייקט חדש?
עם זאת, ברגע שאתה מקבל את הפעולה בפועל של prepping צדדים מרובים עבור משימה הקרובה, תוכל בהחלט לגלות כי זה אחד מאלה “קל יותר להגיד מאשר לעשות” ביטויים.
“פתח את מדיניות הדלת”
הגדרה: כאשר גבוה יותר של החברה לעודד “פתוח” - מדיניות התקשורת.
זה קטע של ז 'רגון הוא האהוב האישי שלי. רבים מכם עשויים להיות בעל הטוען כי הם פתוח למשוב וביקורת כפי שהם רוצים לעודד פתיחות ושקיפות בחברה, ובעוד כמה בוסים לעשות את מדיניות הדלת פתוחה ללב, יש גם במקרים בהם הבוסים אינם מתרגלים את מה שהם מטיפים.
אתה צריך להיות ביש מזל מספיק נתקלים באחד הבוסים האלה, תרחיש המקרה הטוב ביותר הוא שהם מתעלמים הערות שלך תשומות. באשר לתרחיש המקרה הגרוע ביותר? ובכן, בוא נגיד את זה יש בוסים בעולם שהם נקמניים למדי.
“חזור”
הגדרה: השב למישהו או השב לו.
היפוך הוא אחד מאותם מילים כי רבים חוששים כאשר הם שומעים את זה או אם הם לא שומעים את זה במשך תקופה ארוכה של זמן.
מי שחשש ששמעו את העולם יחזור הם מצפים לשינוי משמעותי בפרויקט שבו הם עובדים כרגע. מצד שני, מי שלא שומע את המילים עלול מיד לקפוץ למסקנה כי הלקוח היה שקוע עם משהו אחר. פעולה זו יכולה פוטנציאל אומר כי העובדים ייאלצו לעבוד שעות נוספות עקב המשוב מאוחר של הלקוח.
“חזרה ללוח השרטוט”
הגדרה: כדי להתחיל מאפס.
אולי הז'רגון הכי מפחיד. כדי לחזור ללוח השרטוט פירושו שכל המלים הקשות שלכם עד לנקודה זו ניתנו ללא תכלית, מכריח אותך לחשוב מחדש על הפרויקט מרובע אחד.
“לסיכום”
בעוד ז 'רגון זה נשמע נעים עבור גראד טרי אשר קיבל רק את העבודה הראשונה שלו, אלה שהיו בשוק העבודה עבור הגון בעוד מודעים היטב מה רוב המילים האלה “בעצם” מתכוון.
עם זאת, הנקודה היא כי לא משנה אילו מילים אתה משתמש, עובד במשרד לא צריך להיות חוויה ראויה עבור מישהו.
